Come
valorizzare nel cv la propria lunga esperienza nella medesima
azienda?
Fabio,
Latina.
Chi
abbia occupato posizioni manageriali e si ritrovi a dover fare i
conti con la perdita del lavoro e con il conseguente difficile
reinserimento sul mercato delle professioni dovrà confezionare un
curriculum più che mai strategico, al fine di convogliare
l´attenzione di possibili aziende "clienti" sulla propria
esperienza e sulle attitudini potenziate nel tempo. La mera
descrizione delle posizioni ricoperte non sarà sufficiente, mentre
dovranno essere dettagliate le responsabilità ottenute in relazioni
a vari incarichi e, soprattutto, gli obiettivi raggiunti. In
particolare, relativamente agli aspetti che si siano coordinati in
azienda, verrà maggiormente apprezzato il relazionare quelli che
esulino dal ruolo specifico e che risultino, invece, innovativi o
connessi con specifiche doti/competenze della persona che lo abbia
ricoperto.
Gli eventuali e probabili cambiamenti vissuti all´interno di un´esperienza monoaziendale dovranno essere menzionati in maniera il meno possibile scontata scegliendo, da un lato, l´elencazione cronologica degli stessi e, dall´altro, soffermandosi sui passaggi maggiormente significativi della propria carriera, tenendo presente la loro coerenza con la posizione in riferimento alla quale si stia inviando la propria candidatura.
Interessante sarà il comprendere, da parte di futuri possibili datori di lavoro, le caratteristiche del management di appartenenza, le politiche dell´impresa menzionata nel cv, le dimensioni e la mission della stessa, in modo da poter equiparare o differenziare tali elementi rispetto alla propria esperienza e da poter, conseguentemente, valutare il valore aggiunto del nuovo potenziale collaboratore. Il far precedere alla sezione "esperienze lavorative" un paragrafo che sintetizzi le competenze acquisite potrebbe facilitare la lettura al selezionatore, il quale, così, si confronterà con una "fotografia" sintetica del candidato, mirata sui suoi punti di forza.